同样是缴社保单位缴和个人缴的详细不同在哪？

  关于职工来说，用人单位必定要为职工足额交纳社会稳妥，这是法律上的强制责任，并且是两边的法定责任。

  单位缴社保包括的项目有：养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥。

  个人缴社保（特指有乡镇户籍的居民）的项目有：养老稳妥和医疗稳妥。其他三险个人无法自己交纳。

  例如，养老稳妥的缴费规范设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个层次，当地人民政府可以精确的经过实在的状况增设缴费层次。参保人自主挑选层次缴费，多缴多得。

  经过单位缴社保参与养老稳妥的个人，如果在抵达法定退休年龄累计缴费已满15年，即可按月收取养老金；如未满15年，可以持续缴费直至缴满15年，再按月享用收取养老稳妥待遇。

  个人缴社保无法交纳赋闲险、工伤险和生育险，只能交纳养老险和医疗险，且归于自愿行为。个人交纳的稳妥费比较来说较低，享用的待遇也会较低。

  单位缴社保是五险，个人缴社保大部分是两险，所以仍是单位缴社保比个人缴社保要好许多呀！回来搜狐，检查更加多